Raport publicat de Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și Muncă) prezintă evoluția ”sărăciei persoanelor încadrate în muncă”, în Uniunea Europeană, de la criza din 2008, continuând astfel investigația din raportul publicat de Eurofound în 2010, până la măsurile pe care Statele Membre le-au adoptat pentru a combate problema. Acest efort este îngreunat de accentul pus pe politica de angajare ca o cale de ieșire din sărăcie, fără a da importanță dificultăților financiare, sociale și personale pe care le trăiește o ”persoană săracă încadrată în muncă”. Numărul în creștere a formelor de angajare nestandardizate în unele State Membre, pară să fi contribuit la creșterea sărăciei persoanelor încadrate în muncă.
În raport se subliniază faptul că guvernul, angajatorii și partenerii sociali trebuie să acorde mai multă atenție și să întreprindă acțiuni politice nu numai prin măsuri directe asociate atât cu salariul minim, cât și cu salariul decent, cu impozitarea progresivă, cu beneficiile la locul de muncă și cu asistența socială, dar și mai important prin măsuri indirecte, cum ar fi aranjamente de lucru mai flexibile, locuințe, ameliorarea competențelor și îngrijirea copiilor.